Latin America&Caribbean Energy Transition 2025 ESLA

Objetivos de la transición energética: Ampliación de las energías renovables. Competitividad industrial. Descripción del problema: Las centrales de carbón generan el 80 % de las emisiones de gases de efecto invernadero de Chile. En 2019, el gobierno y las principales empresas de servicios públicos acordaron eliminar todo el carbón para 2040. El plan de 2020 tiene por objeto lograr un 70 % de energías renovables para 2030 y la neutralidad de carbono para 2050, con el cierre de 11 centrales de carbón (31 % de la capacidad) para 2024. Descripción de la solución: La eliminación progresiva del carbón en Chile combinó objetivos reguladores, diálogo entre los múltiples actores y políticas de transición justa. El gobierno, las empresas energéticas, los sindicatos y las comunidades fijaron los plazos de cierre y los planes locales. Los programas de capacitación, formación de nuevas habilidades y diversificación abrieron nuevas oportunidades. El financiamiento público-privado apoyó los marcos de empleo verde en el turismo, los servicios y el hidrógeno. Este enfoque inclusivo alineó la acción climática con la resiliencia económica y social. Recursos facilitadores: Regulación y compromiso político: Plan de eliminación progresiva y reconversión, objetivos de neutralidad de carbono, mesas redondas con varios actores. Educación y capital humano: Centros de Formación Técnica (CFT); becas de formación del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) de Chile; marcos de cualificaciones para «empleos verdes» de ChileValora. Innovación: Nuevas normas de cualificaciones para los sectores emergentes (p. ej., hidrógeno verde). Inversiones financieras: Financiamiento público y privado para el refuerzo de capacidades, proyectos del Programa de Recuperación Ambiental y Social (PRAS) y diversificación económica local. Actores: –Ministerio nacional de Energía. –Ministerio del Medio Ambiente. –Ministerio del Trabajo y Previsión Social. –Empresas de energía. –Representantes de los trabajadores y sindicatos. –Organizaciones de la sociedad civil. –Gobiernos locales y consejos comunitarios. –Socios internacionales. Resultados: –Se aumentaron las energías renovables mediante el cierre programado de 11 centrales de carbón (31 % de la capacidad) para 2024. –Se diversificó la economía mediante la creación de nuevos empleos en los sectores de turismo, servicios y ecología. –Se protegió la productividad laboral gracias a través del trato igualitario y la garantía de exámenes médicos para los trabajadores subcontratados. –Se aumentó la adaptabilidad y la competitividad de la mano de obra al compaginar las competencias con las oportunidades laborales en el sector ecológico mediante capacitación específica. Lecciones aplicables: –El diálogo genera legitimidad: el compromiso estructurado con los trabajadores, las empresas y las comunidades garantiza unos resultados de transición equitativos. –La formación de nuevas habilidades es esencial: los marcos de formación y cualificación preparan a la mano de obra para las nuevas industrias ecológicas. –La diversificación regional mantiene el impulso: las inversiones locales en sectores alternativos crean resiliencia más allá de la economía del carbón.CASO DE ESTUDIO 6 Diálogo social sobre la eliminación progresiva del carbón en Chile (2019-presente)55 Preparación para la transición energética: América Latina y el Caribe 27