JP Putting Skills First 2024

シンガポール 国立大学 SkillsFuture Career Transition Programme政府と教育セクターのライ トハウス シンガポール国立大学（NUS）の SkillsFuture Career Transition Programme （SCTP）は、シンガポールの「スキルズフ ューチャー」イニシアチブの一つ。 中堅キャ リ アの人に業界関連のスキルを習得させて雇用のチャ ンスを広げ、新 しいセク ターや職務への転身をサポー トする。研修・職業斡旋プログラムには、 研修、イマ―シブラーニング（没入型学習） 、キャ リ アア ドバイス、雇用サポー トが盛り込まれている。求める候補者像についてのフ ィ ー ドバッ クを雇用側から 集め、各種プログラムで参加者に業界で役立つスキルを教え る。一方で、企業 は意欲ある人材パイプラインを利用するこ とができる。 同プログラムは、2022 年初頭に立ち上げられた。当時、技術の進歩に従って 新たな業界や職務機能が出現した り再編成された りする中で、個人もそれに合 わせた進化が必要になるだろ う という認識が、そのき っかけだった。このプロ グラムは、中堅キャ リ アの専門家が新興セク ターに転身できるよ う支援し、プロ グラム修了と同時に修了生の就職先をスムーズに確保するこ とを第一の目的と している。 主なインパク ト –これまでに、 参加者の 60% 以上が習得したスキルに関連した仕事に就く こ とができた。同じ数字が SCTP の前身である SGUnited Skills Programme でも達成されており 、パンデミ ッ クの最中に同国で達成された成果のう ち 最も高いものの一つである。2.2 ライ トハウス 13 イメージ画像： @mimithian/Unsplash ス キ ル ファースト： 効率的かつ公平な労働市場構築の機会 43背 景：@codioful/Unsplash